Talent Acquisition

Jaya Tono Butik · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Jaya Tono Butik adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur.,Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta yang unggul. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.,Jika Anda memiliki semangat untuk mencari dan mengembangkan talenta baru, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta baru untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan praktik terbaik di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS atau CRM.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai level manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS atau CRM.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai level manajemen dan staf.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait